אנחנו מעסיקים בקבוצה למעלה מ-11,000 עובדים בכ- 19 אתרי ייצור ב- 11 מדינות שונות. המספר הזה אינו קבוע וכל הזמן עולה - אנחנו נמצאים בתנופת צמיחה מתמדת המצריכה מאיתנו גיוס של עוד ועוד עובדים בארץ ובעולם.

אצלנו מחכות לכם אפשרויות קידום רבות ומגוונות, גם בתפקידי הניהול וגם במקצועות השונים. מסלולי הקידום שלנו מאפשרים לעובדים המעוניינים בכך לפתח את עצמם בליווי המנהלים ובהתאם לצרכי החברה. במילים אחרות: מי שמראה רצון ויכולת- מתקדם.

כולם מוזמנים להגיש מועמדות תמיד לכל תפקיד. אבל, יהיה לכם קשה מאוד להתמודד על תפקיד מול מועמדים באותו התחום שיש להם ניסיון. הדרך נכונה במקרה כזה תהיה לעבוד בתחום בו יש לך ניסיון. לאחר שנלמד להכיר אתכם ואת יכולותיכם יהיה לכם קל יותר להיכנס למסלול של קריירה וקדום גם בתחום אחר.

זה שאתם גולשים באתר שלנו זו כבר התחלה מצוינת. דרך האתר אפשר ללמוד עלינו ועל אופי העבודה שלנו, אתם מוזמנים לגלוש ולהתרשם.

זה תלוי בתפקיד אליו אתם מועמדים. ראיון ממוצע נמשך כשעה, בכל מקרה - הקפה עלינו...

תהליך הגיוס משתנה על פי התפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. לאחר הראיון, הנציג שלנו ינחה אתכם לגבי המשך התהליך בהתאם לתוצאות הראיון.
 

לשאלה זו אין תשובה חד משמעית. לכל מועמד בשטראוס יש איש קשר - נציג גיוס אליו הוא יכול לפנות באופן רציף. במידה ואתם מעוניינים לקבל עדכון על מצב מועמדותכם ולוחות זמנים משוערים, תוכלו ליצור קשר ישירות עם איש הקשר שלכם.

תוכלו לקבל את כל הפרטים מאיש הקשר שלנו שילווה אתכם במהלך התהליך. לגבי נסיעות בארץ, נסיעות לחו"ל, תכיפות הנסיעות ואופיין, חשוב לנו להבהיר בשקיפות מלאה את אופי התפקיד עוד בתהליך המיון. מנסיוננו, זו הדרך הבטוחה ל"שידוך" מוצלח.

מספר המועמדים לכל תפקיד משתנה על פי תנאי השוק והתפקיד. לפעמים אנחנו מוצפים, לפעמים אנחנו מחפשים בנרות, בסופו של דבר לצוות שלנו יתקבלו המועמדים שלדעתנו הם המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד מתוך אלה שהגישו את המועמדות.

התשובה לשאלה זו מעט ארוכה, וטוב שכך... מפה מפורטת עם כל המידע על נוכחות שטראוס בעולם נמצאת באתר. תקראו קצת, יש סיכוי טוב שתופתעו.

הכי פשוט זה להגיש את המועמדות דרך האתר, הן למשרה ספציפית והן באופן כללי. חשוב לזכור לציין את שם ומספר המשרה בה אתם מעוניינים.

לפעמים, בתפקידים מסוימים אנו פונים לחברות השמה לשם קבלת קורות חיים של מועמדים. גם מועמדים אלה צריכים לעבור את תהליך הגיוס במלואו.

אין לנו תוכנית כזו, אולם אנו נשמח לקבל קורות חיים עם המלצה של חברים עובדי החברה.

כל טפסי קורות החיים המגיעים אלינו עוברים תהליך מיון אובייקטיבי בהתאם לצרכי החברה. המלצות מכל סוג עוזרות לנו לקבל תמונת ברורה יותר של יכולותיך וכישוריך. אולם, בסופו של דבר, חשוב לזכור כי הקבלה לעבודה היא על בסיס אובייקטיבי של מקצועיות, כשרון, השכלה וניסיון.

בהחלט כן.

התנאים לקבלת מענק 'עבודה מועדפת' כוללים תנאים החלים על המועמד ותנאים החלים על המשרה. התפקידים הבאים בשטראוס עומדים בקריטריונים של ביטוח לאומי לקבלת מענק 'עבודה מועדפת': מלקט, עובד רמפה, עובד ניקיון, עובד ייצור, עובד אריזה לא מקצועי, מחסנאי ללא דרישות מוקדמות.
התנאים לקבלת המענק נקבעים על ידי ביטוח לאומי בלבד, ויכולים להשתנות מעת לעת, ולכן אנו ממליצים לבדוק האם אתם זכאים למענק לפני הגשת מועמדות לתפקיד מסוים. 
בקישור להלן תמצאו חוברת הסברה המפרטת את תנאי הזכאות:  http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/default.aspx

האתר שלנו מתעדכן באופן שוטף בכל משרה שנפתחת או מתפנה. ביקור באתר שלנו יספק לכם מידע על כל הזדמנות חדשה שנפתחת אצלנו.